3.1.6 – Objectifs spécifiques des chapitres suivants
Formations
Favoriser le changement par la gestion des préoccupations
3 – La gestion des préoccupations
3.1 – Gérer le volet humain du changement (Modèle de Bareil)
3.1.6 – Objectifs spécifiques des chapitres suivants